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方城县博望镇:超前谋划村级“两委”换届工作

打开“储备库”,精细“过筛子”,发出邀请函,诚邀创业人,抓素质培训,再施“偏心肥”。8月份以来,方城县博望镇以精选“领头雁”为重点,超前谋划,做好村级“两委”换届准备工作。打开

打开“储备库”,精细“过筛子”,发出邀请函,诚邀创业人,抓素质培训,再施“偏心肥”。8月份以来,方城县博望镇以精选“领头雁”为重点,超前谋划,做好村级“两委”换届准备工作。

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打开“储备库”。在2018年村级“两委”换届之后,博望镇就充实完善了260多人的村级后备干部“人才库”。期间,又本着优胜劣汰的原则,通过实践锻炼跟踪考察,对“人才库”进行了更新,筛选和增补后备干部总人数达288人。其中,优秀党员79人,在外务工经商103人。在澄清底子的基础上,由镇党建办、党政办、纪检委等单位对照名单,与51个行的现任村干部对接,认真审查,一个一个“过筛子”,最终筛选出干部“苗子”116名。

诚邀创业人,返乡创大业。根据后备干部中在外务工人员多,有创业实力,带富能力强,可作为最佳人选的优势,以电话、信函等形式提前发出信息,表达诚意,镇主要领导向23名重点人员打去沟通电话,发出信函近百封(个)。全镇有58名在外创业“能人”表达了返乡任职,带领乡邻致富奔小康的愿望。

重“战前”培育,再施“偏心肥”。在近年来,重视对村级后备干部培养教育。几年来,在举办政治业务培训、专业技术培训时,优选后备干部参训,共培训干部苗子1200多人(次)。8月份至今,又结合乡村治理、村级两委换届准备、入党积极分子培训、廉政建设等,举办5期培训班,培训后备干部“苗子”400多人(次)。与此同时,在近期的脱贫攻坚、秋季秸秆禁烧、环境整治和防汛工作中,提前让村干部“苗子”上岗接受锻练,有210多人表现出色。

根据“两委”换届超前“备战”的需要,9月份以来,该镇党委还成立了“两委“换届工作办公室,组织专人负责做好对现任“两委”干部的基本五分六合调查有民意调查,澄清了现任干部的年龄结构、个人意向、拟任职务、有否违法违纪等基本五分六合,基本掌握了现任干部的连任当选机率,为本次“两委”换届做好了各项准备。

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